(Senior) HR Recruiter / Talent Acquisition Manager (w/m/d)
Deine Vorteile
Deine Vorteile
Flache Hierarchien
Flexible Arbeitszeiten
Moderne Ausrüstung
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Individuelles Wachstum
Raum für Innovation
40724 Hilden
Germany
Rhenus Overland Services GmbH
Road Freight
Human Resources
Jobbeschreibung
Das erwartet Dich bei uns
- Du bist verantwortlich für den gesamten Recruiting Prozess, bringst eigene kreative Ideen mit ein und trägst somit nachhaltig zur Attraktivität des Unternehmens bei.
- Dabei bringst Du Dich von Beginn an in unser Bewerbermanagement ein, lenkst Auswahlprozesse und konzipierst Assessment Center.
- Als kompetenter Ansprechpartner berätst und challengest Du unsere Hiring Manager zu passgenauen Recruitingstrategien und legst damit die Grundlage für eine positive Candidate Experience.
- An Dir geht keine Kennzahl vorbei - auch Auswertungen und Analysen zur Recruiting-Performance fallen in Deinen Aufgabenbereich.
- Du hast Spaß an der Entwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte zur Gewinnung und Bindung von Mitarbeitern und treibst übergeordnete Projektthemen voran.
Das bringst Du mit
- Du hast ein Studium der (Wirtschafts-) Psychologie oder etwas Vergleichbares mit Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen (Master/ Diplom).
- Außerdem verfügst Du über mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position und bringst Methoden- und Instrumenten-Know-how aus dem Recruiting und der Eignungsdiagnostik mit.
- Du bist eine echte "People Person" - mit Deiner kommunikativen und serviceorientierten Art begeisterst Du Bewerber von Tag eins an für unser Unternehmen.
- Du hast Spaß daran, als Sparringspartner mit unseren Hiring Managern in den engen Austausch zu gehen und Dich in die Anforderungen der gesuchten Positionen hineinzudenken.
- Last but not least überzeugst Du mit Deiner selbständigen Arbeitsweise, Deiner ausgeprägten Eigeninitiative und Deiner Hands-On-Mentalität.
Geschäftsfeld
Road Freight
Willkommen bei Rhenus
Wo dein Fortschritt unser gemeinsames Wachstum antreibt
Als globaler Logistikdienstleister haben wir es uns zur Mission gemacht neue Standards zu setzen und Pionierarbeit zu leisten. Gemeinsam setzen wir Impulse und wagen es, das Mögliche neu zu definieren. Bereit, ungenutztes Potenzial freizusetzen, sind wir auf der Überholspur. Bei Rhenus leben wir Zusammenarbeit. Jede Stimme ist wichtig, jede Idee bringt uns voran. Wir sind ein globales Team, in dem jeder Einzelne zum Erfolg beiträgt. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Logistik – und darüber hinaus. Empowered by you.
Bewerbungsprozess
Online Bewerbung
Deine Unterlagen erreichen uns schnell und direkt über unser Online-Bewerbungsformular, je nach Position ist dabei ein Anschreiben gewünscht. In jedem Fall sind wir gespannt auf Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse – für uns die beste Möglichkeit für einen starken ersten Eindruck.
Bewerbungssichtung
Unsere Personalabteilung und der zuständige Fachbereich nehmen Deine Bewerbung schnellstmöglich unter die Lupe. Wir bemühen uns innerhalb von zwei Wochen eine Rückmeldung zu geben. Mit Deiner Zustimmung leiten wir die Unterlagen auch gerne an andere Geschäftseinheiten weiter, sollte es mit der ausgewählten Stelle nicht klappen.
Auswahlprozess
Ob Du und wir zusammenpassen, finden wir je nach Position auf unterschiedlichen Wegen heraus. In den meisten Fällen setzen wir auf ein persönliches Vorstellungsgespräch, natürlich auf Augenhöhe. Online-Tests, Assessment Center oder ein Probearbeiten können auch möglich sein. Am Ende steht die für beide Seiten beste Entscheidung.
Onboarding
Mit Deiner Zusage bist Du direkt ein Teil der Rhenus Gruppe – wir brennen schon jetzt darauf, mit Dir gemeinsam die Logistik der Zukunft zu gestalten. Damit Dein Start rundum gelingt, machen wir Dich mit allem vertraut, was Du über Rhenus und Deinen Einsatz bei uns wissen musst. Deine erfahrenen Kolleginnen und Kollegen begleiten Dich dabei Schritt für Schritt, zusammen meisterst Du locker jede neue Aufgaben.